一、企业简介：
温州宏源水电建设有限公司前身为创建于1958年国有事业单位-温州市水利电力工程处。2002年04月经温州市人民政府批准，改制成立了温州宏源水电建设有限公司。公司注册资金为20031万元，为水利水电工程施工总承包一级、建筑装饰装修工程施工二级、矿山工程施工总承包三级、房屋建筑工程施工总承包三级、市政公用工程施工总承包三级、城市园林绿化专业承包三级、建筑装饰装修工程专项设计乙级企业，并拥有一个水利建材乙级资质试验室。公司是目前浙南地区综合实力最强的水利水电专业化施工龙头企业，是温州市水利行业协会会长单位、温州市经营师协会会长单位、浙江省高级经济师协会副会长单位和温州市水利学会常务理事单位。
公司历经五十余年的发展，积累了丰富的技术人才、技术装备和工程业绩。先后承建的项目被评为省级优良工程、瓯江杯工程、文明标化工地。公司连续四年被温州市工商局评为企业信用AAA级企业；被建设银行温州分行、温州银行评为信用AAA级企业；获得市人民政府信用管理示范企业，被浙江省发改委信用办评为信用AAA级企业，并获省级“浙江省重要工程建设首选企业”称号；获省科技（创新）型企业称号；获多项省部级工法专利项目等荣誉。
公司积极承担社会责任，于2009年出资成立了“宏源慈善基金”，为计划经济年代和水利事业做出贡献的生活困难的老职工、精简下放的老同志解决了后顾之忧；公司党总支部连续多年组织“六一”儿童节慰问温州市儿童福利院和原工程处精简下放伤残职工，并和革命老区苍南县北岙内村扶贫结对；2010年成立温州市防汛抢险施工大队，每年和温州市防汛办、驻温武警部队协同演练演习，为温州地区台汛期抢险救灾提供了有力的技术支撑和保障，并获得抢险救灾先进单位。
二、招聘岗位：
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序 号
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专业
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岗位
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人数（名）
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1
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水利水电工程、土木工程、道路与桥梁、给排水等
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施工员、资料员等五大员
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20名
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2
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预算员
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2名
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3
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检测员
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3名
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三、工资待遇：
公司按国家有关规定办理社保、住房公积金等
1、初期（试用期）：无经验、无上岗证书，年薪5-8万元；
2、具备施工员、质检员、安全员、资料员、材料员资格证书，
能胜任项目“五大员”岗位：年薪8-12万元；
3、具备建造师资格证书或工程师资格证书，
能胜任项目经理或项目技术负责人岗位：年薪12-20万元；
四、应聘要求：
1、吃苦耐劳，服从公司统一安排，能从事现场施工管理工作；
2、勤奋好学，能积极参加岗位资格考试及其他相关培训考试，并在规定时
间内取得相关上岗证书。
五、人才培养计划：
公司对人才分三个阶段培养
第一阶段（1-3年）：人才培训和锻炼提高阶段，公司安排新进员工参加专业培训，取得施工员、质检员、安全员等职业资格证书，安排在工程项目部和公司机关管理岗位锻炼，同时安排职称的学习、培训、考试和评定，安排建造师的培训和考试。同时，公司职工学校组织新员工入职培训、专业技术学习培训。
第二阶段（4-7年）：发展提升阶段，具备建造师和中级职称相关资格后，公司安排担任项目经理或项目技术负责人，根据工作需要及个人综合管理水平，可担任公司职能部门负责人。在这个阶段，可增加性格测评，定向培养为专家型的技术人才和综合型的管理人才。
第三阶段：创业阶段，具备相应的经验、业绩、资源，公司安排担任项目负责人，组建项目管理团队，能独立承包工程项目；或通过岗位轮换，培养为公司高层管理人才。
联系方式：
申请人可将简历及详细附件投递至公司人力资源部。
直递邮箱：254604276@qq.com
电话：0577-86108427、13967781231
