为推进学生就业，拓展学生就业渠道，帮助2022届毕业生高质量就业，建工学院于10月8日启动“企业招聘宣讲月”活动，主动邀请中字号、国字号企业集团进行宣讲、招聘，组织发动学生积极参与，目前已有200余人次参与招聘，高质量就业展现新气象。
及早谋划促就业
9月份开学以来，学院开始着手谋划2022届毕业生就业工作，充分发挥学科团队作用，主动联系用人单位，举办小型的宣讲会、招聘会，中铁四局、中铁二十四局、中铁二十五局、中交集团、中核集团、浙江交工、浙江三建、浙江交建、浙江交科、宁波交工、中天集团等14家央企、国企、上市公司进校宣讲，道桥系主任、就业辅导员全程参与，并在微信公众号“台院建工”开设“就业信息一周汇”栏目，提前发布招聘信息和每场宣讲会的企业情况。鼓励学生携带简历参会，“现投现面”跑出求职“加速度”，减少学生求职倦怠感。
正确引导带就业
针对在校的2022届毕业生，10月12日，学院举办2022届土木工程专升本专业就业动员会，宣讲就业政策和就业形势，激励就业信心，准确定位就业目标，争取高质量就业。同时，在校班级启动就业意向摸底工作，并及时排摸学生出席宣讲会情况。针对在外实习的土木工程、给排水科学与工程、建筑学专业，就业辅导员实行代跑腿，现场帮投学生简历，与招聘单位交流、推荐，为学生争取就业机会。针对考研复习的同学，引导绩点较低的考研学生先落实就业保底单位，未雨绸缪做好两手准备，以免错过就业高峰期。
校企合作抓就业
此次企业招聘宣讲月不仅是学生求职面试的机遇途径，也是学院开展校企合作的重要渠道，学院以宣讲月活动为契机，与多家企业达成初步合作意向，其中，中铁二十四局、中核集团、中交集团、浙江交工、浙江三建等企业已连续2-3年进校招聘，对学院学生的专业技能、实践能力充分认同，为今后更深程度、更高层次的校企合作打下坚实基础。
建工学院一直以来高度重视学生的就业工作，将就业工作纳入人才培养全过程，千方百计为学生就业牵线搭桥、创造条件，多举措拓宽就业渠道，全方位引领学生就业，努力做好2022届毕业生的就业工作。
