一、公司简介
浙江至方建设有限公司是一家综合性大型建筑施工企业，注册资本壹亿元整，公司项在建直营项目金额已超 40 亿元，总部位于浙江宁波。具有建 筑工程施工总承包壹级资质，同时具备市政公用工程总承包和建筑装修装饰工程、地基基础工程、起重设备安装工程、建筑机电安装工程、消防设施工 程等专业分包相关资质；公司现有员工 1000 多名，其中一级建造师 45 人、二级建造师 90 人，高级职称 21 人，中级职称 55 人，初级职称 98 人。
公司下辖江苏区域公司、浙江区域公司、机电安装和装饰装修分公司；目前已通过 ISO9001 质量、ISO14001 环境管理及 OHSAS18001 职业健康管理 三体系认证，并与万科、招商、中海、旭辉、龙湖、金地、华润、荣盛、美的、德信、绿都、绿地、阳光城、雅戈尔置业等国内知名地产建立了长期战 略合作关系；所建项目地处江浙沪区域，项目均为公司直营管理，管理体系健全，市场竞争力优势显著；公司承建项目多次获得省、市优质工程奖项， 施工项目部亦获得“实测实量优秀项目部”、“安全管理优秀项目部”等荣誉称号！
“坤至柔而动也刚，至静而德方”。新时期，建筑市场前景广阔，但也充满坎坷和挑战。我们坚信以市场和客户为导向，坚守“诚信、敬业、团结、 务实、开拓、创新”的理念；保持“认真、踏实、负责”的态度，定能携手共进，永恒发展！
二、公司福利
1.人性化的企业文化，系统化的人员职业生涯规划
2.享受公司内部及外部培训3.遵照国家规定的休假制度（项目部采用综合计算工时方式休假）春节期间长于国家标准的带薪年休假
4.五险一金、每年的国（内）外旅游、员工体检、丰富多样的团建活动、不定期的实物福利、公司年会等
5.包吃住（项目部生活区环境干净整洁，配备单人间、空调、洗衣机、热水器）
6.公司员工每年发放年度绩效奖金，项目部员工按照项目节点发放奖金
三、招聘岗位及要求
四、实习薪资范围
1. 公司职能部门实习生薪资：大专 2100-2800、 本科 2600-3300 、重点大学（985、211）3000-3600 提供中餐
2. 公司职能部转正第一年薪资：大专 3600-4000、本科 4000-5500、重点大学（985、211）4200-6000 提供中餐
3. 项目部实习生薪资：中专 2200-3000、大专 2500-3300、本科 3000-3800、重点大学（985、211）3500-4200 包住宿
4. 项目部转正第一年薪资：中专 3500-4000、大专 4000-4500、本科 4300-5500、重点大学（985、211）6000-6500 包住宿
5.项目部实习生增设安家费 500 元，安全员在以上标准上上调 1500 元/月。
五、公司人才培养方式
1. 创新举措及成效
浙江至方针对理论经验完备，但实操经验较弱的实习生，准备了各施工管理岗位的操作手册，由人事部、工程部、各项目部管理人员联合制作，针 对资料员、施工员、安全员、实测实量等岗位，结合图文并茂的方式，按项目不同阶段，各岗位的工作内容变化，制作出一套操作手册，并后附各流程 的操作附件，实习生可按操作手册，进行大部分岗位的基本流程工作，以及注意避开某些易错点。
此手册自制作完成后下发实施始，即得到实习生的欢迎，实用性和可操作性得到了实习生的一致认可，帮助实习生扫除了从理论到实践的第一层障碍。
2. 实习生岗位安排
浙江至方充分尊重实习生的岗位意愿，在结合项目实际需求的同时，沟通好每位学生，为其安排符合其职业规划的实习岗位，包括但不限于公司及 项目可提供的，各类公司职能部门科员、项目施工管理岗位，例如安全员、施工员、资料员、测量员等，为实习生的发展提供良好的发展平台。
3. 实习生带教情况
浙江至方结合项目实际情况，并在优先考虑实习生意愿的前提下，为实习生协调搭配安排实习地点，并在把实习生分发到各项目部后，安排专 门带教老师，负责日常对实习生的工作安排，安全考量，实习考评等工作。带教老师均由施工经验丰富，有多年现场管理经验的老员工担任，人事 部也会专门对带教老师的责任心、耐心以及爱心进行综合考量，最终选定各项目的带教老师。
4. 实习生考核
在实习生毕业后，即实习届满之时，公司人事部会统一举行应届生转正述职答辩考核，此考核由公司人事部主办，工程部配合，公司各职能部门领 导、项目部带教老师协同，对实习生在实习及试用期间的工作业绩、能力、态度做出客观的评价，并为人员转正、奖励、定薪、转岗、辞退等提供客观 的合理依据。
考核将采用实习/试用期考核和答辩考核相结合的形式，人事部从实习生进各部门（项目部）之日起进入考核阶段，开始追踪其实习/试用期表现，并 在最终答辩考核前十五天将答辩的相关内容通知各参辩员工，在实习生的实习/试用期过程中，各用人部门配合办公室进行试用期考核，及时向人事部反 馈考核结果，并在最终考核结束后，结合实际得分，部门负责人可向人事部提出参考意见。除项目部各岗位的题库由工程科出具外，其余各部门的考试 题目自行出具，并提交到人事部，由人事部统一组织转正考试。
六、我们公司的优势
1. 公司前身为宁波建工江苏分公司，在建筑行业已经有十几年的经验积累，有扎实的基础。
2. 公司做的所以项目均为直营项目没有挂靠，目前直营项目合同额已经超过 40 个亿，发展步伐稳健，有利于员工稳步成长。
3. 公司业务范围广，主体为房建项目，下面有装饰、建材、安装、劳务公司。
4. 公司环境积极健康，制度人性化，晋升机制公开透明。
5. 针对实习生有专门的培养方案，促进实习生更快的成长。
6. 项目部实习生会有项目节点奖金和绩效奖金。
